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Diseñar los puestos de trabajo y las tareas adaptadas a personas, en lado de pretender que sean las personas quienes se adapten a puestos de trabajo deficientes.

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Este artículo explora en profundidad las fases clave para realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos de calidad que optimicen el diseño del punto de trabajo y garanticen el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional.

En este punto, es crucial involucrar a los trabajadores afectados y tratar con ellos las propuestas, aunque que son los que conocen de primera mano las situaciones a las que se enfrentan.

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Es fundamental que las descripciones del cargo, se escriban de tal forma que facilite una completa información necesaria para los aspirantes que quieran contactar con la empresa.

Ajustes y Mejoras Ergonómicas Una tiempo que se hayan evaluado estos aspectos, se deben realizar ajustes para mejorar la ergonomía del puesto de trabajo. Esto puede incluir la instalación de soportes para los pies, el uso de sillas y escritorios ajustables, y la incorporación de accesorios ergonómicos como reposamuñecas y soportes para monitores.

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